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集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)巡察工作正式啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間:2022-07-22 18:00:00
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    為鞏固“三年巡查”工作成果,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),集團(tuán)公司開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)巡察行動(dòng),7月22日,巡察工作啟動(dòng)會(huì)在集團(tuán)公司報(bào)告廳舉行。集團(tuán)公司黨委書記潘壽林、總經(jīng)理秦樹東、黨委副書記李洪濤、總法律顧問魏世彤、審計(jì)稽查委員會(huì)主任劉長(zhǎng)喜等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司總經(jīng)理秦樹東主持。

    集團(tuán)公司黨委副書記李洪濤宣讀《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)巡察工作實(shí)施方案》。本次巡察以干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),深入查找領(lǐng)導(dǎo)干部在站位不高、格局不夠、工作不實(shí)等方面存在的問題,采取自查自糾、巡察組進(jìn)駐等方式對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行專項(xiàng)巡察,旨在通過為期半年的巡察行動(dòng),解決當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”中存在的不履職、不擔(dān)當(dāng)、不作為等突出問題,全面提升各企業(yè)“當(dāng)家人”的思想政治站位和企業(yè)治理能力。

    集團(tuán)公司黨委書記潘壽林作動(dòng)員講話,他指出,自2019年以來,集團(tuán)公司把巡察工作作為新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的有力抓手,連續(xù)三年對(duì)下屬38家單位進(jìn)行了全覆蓋檢查,充分發(fā)揮了巡察監(jiān)督的震懾作用,切實(shí)提升了各單位的經(jīng)營(yíng)管控水平。開展此次干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)巡察工作既是鞏固“三年巡查”工作成果的需要,也是新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的需要和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。為確保此次專項(xiàng)巡察工作取得成效,潘壽林提出四點(diǎn)要求,一是要鞏固好三年巡查工作成果,做好“后半篇”文章。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,加快三年巡查問題的整改落實(shí),認(rèn)真剖析存在問題的原因,以問題整改成效檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)成效。二是要強(qiáng)化自我改造,牢固樹立“當(dāng)家人”的責(zé)任意識(shí),秉持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷提升責(zé)任意識(shí)、危機(jī)識(shí)和發(fā)展意識(shí)。三是要嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,嚴(yán)肅追究問責(zé),積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。相關(guān)單位要以高度的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺,積極配合巡察組工作。四是要將作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力,領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé),帶領(lǐng)廣大職工把上半年的損失奪回來,確保全年各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

    集團(tuán)公司總經(jīng)理秦樹東主持會(huì)議,并就如何貫徹落實(shí)會(huì)議精神,確保專項(xiàng)巡察工作取得實(shí)效提出三點(diǎn)要求,一是要提高政治站位,高度重視專項(xiàng)巡察工作。在當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)下,在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)巡察行動(dòng),是提升兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子履職能力的客觀要求和有力實(shí)踐。所有黨員干部要不忘黨員身份,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性,發(fā)揮好表率作用。二是要履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,提升對(duì)崗位的敬畏之心。工作業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能否勝任崗位需要的根本要求。全體領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是企業(yè)“當(dāng)家人”要認(rèn)真履行職責(zé),用業(yè)績(jī)說話,帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展。三是要以專項(xiàng)巡察為契機(jī),加強(qiáng)“三年巡查”問題的整改落實(shí),解決歷史遺留問題,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。同時(shí)要按照巡察方案要求,扎實(shí)做好自查工作,確保專項(xiàng)巡察工作取得成效,鍛造過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

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